Chez Syensqo, l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est un engagement concret, pleinement intégré à notre culture et à nos pratiques de gestion des talents. Dans un esprit de transparence et conformément à la réglementation, nous publions notre Index de l’égalité professionnelle, outil de mesure qui permet d’évaluer, à partir d’indicateurs définis, les écarts éventuels en matière de rémunération, d’évolution et de promotion.
Pour l’année 2025 en France, Syensqo obtient la note de 94/100 (en progrès de 1 point par rapport à l'année précédente). Ce résultat reflète les actions mises en place. Nous poursuivons nos efforts et le dialogue avec les parties prenantes pour garantir des conditions équitables à chaque étape du parcours professionnel : recrutement, rémunération, développement des compétences, accès aux responsabilités et conciliation des temps de vie.
À noter : l’Index est calculé selon une méthodologie réglementaire et constitue un indicateur parmi d’autres. Nous restons attentifs à compléter cette mesure par des actions et des suivis internes adaptés à nos réalités opérationnelles.
Chiffres-clés
dont 500 chercheurs
